HONG KONG
ATA assiste i propri Clienti in tutta la procedura di richiesta e ottenimento del Visto di Lavoro per il personale straniero assunto ad Hong Kong, come richiesto dal Dipartimento di Immigrazione di Hong Kong.
Nel caso di una società appena incorporata, il Dipartimento dell’Immigrazione di Hong Kong può chiedere informazioni sulle attività societarie, ivi compreso un business plan e l’indicazione della provenienza dei finanziamenti societari. Il business plan così indicato sarà poi monitorato negli anni successivi al momento delle successive le richieste di rinnovo del visto.
In generale, a Hong Kong il Visto di Lavoro è concesso con una durata di uno/due anni nel caso di prima richiesta (dipende caso per caso), per poi essere rinnovato ogni due anni. La richiesta di rinnovo è consentita per un massimo di sette anni, dopodiché la persona potrà richiedere lo status di Permanent Resident. La tempistica per ottenere un Visto di Lavoro ad Hong Kong varia a seconda della complessità del singolo caso.
SINGAPORE
ATA assiste i propri Clienti in tutta la procedura di richiesta e ottenimento del Visto di Lavoro per il personale straniero, come richiesto dal Singapore Ministry of Manpower (MOM).
Nel caso di una società appena incorporata, il MOM potrà chiedere informazioni sulle attività di business, informazioni sulle attività societarie, ivi compreso un business plan e l’indicazione della Il business plan sarà monitorato negli anni successivi quando saranno reiterate le richieste di rinnovo Visa.
In generale, a Singapore il Permesso di Lavoro è concesso inizialmente per uno/due anni, e viene poi rinnovato ogni due – tre anni. Il periodo temporale per ottenere un permesso di lavoro a Singapore può variare dalle tre alle dodici settimane, a seconda della complessità del singolo caso, del personale impiegato dal datore di lavoro e dall’andamento dell’attività imprenditoriale.
